Buscamos un Ingeniero de Puesta en Marcha y Postventa proactivo, con sólidos conocimientos técnicos y orientación al cliente, que desempeñe un rol clave en el ciclo de vida de nuestras soluciones técnicas. Su misión principal será realizar puestas en marcha en campo, dar soporte técnico a los clientes y al equipo de postventa, y colaborar activamente en la evolución del departamento hacia una estructura que ofrezca mayores y mejores servicios.

Responsabilidades:

 Realizar puestas en marcha de equipos y sistemas en casa del cliente, asegurando

su correcto funcionamiento según especificaciones técnicas.

 Brindar soporte técnico a los técnicos de postventa, tanto de forma remota como

presencial.

 Diagnosticar y resolver incidencias técnicas en equipos ya instalados.

 Documentar procedimientos, incidencias y mejoras detectadas en las

instalaciones.

 Colaborar con el responsable del departamento en la definición y evolución de

nuevos servicios eléctricos y de automatización.

 Aportar ideas y participar en el desarrollo de soluciones que mejoren la eficiencia

del área técnica de la empresa, colaborando con todos los departamentos.

 Apoyar en la formación técnica de nuevos técnicos del departamento.

 Mantener una comunicación fluida con otros departamentos como ingeniería,

producción y comercial.

 Participar en la ejecución de protocolos FAT en Bachiller

 Ejecución de los protocolos SAT, IQ, OQ contratados por el cliente.

Requisitos:

 Titulación en Ingeniería (Química, Eléctrica, Electrónica, Automatización etc)

 Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (en departamento de

Ingeniería, Puestas en marcha, servicio técnico, postventa).

 Imprescindible experiencia en la gestión de proyectos de maquinaria industrial en

sectores Farma, alimentario, químico…

 Conocimientos en sistemas eléctricos industriales, automatización y PLCs

 Disponibilidad para viajar de forma habitual, tanto a nivel nacional como

internacional (60-70%)

 Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

 Habilidades de comunicación y orientación al cliente.

 Buen nivel de inglés.

Se ofrece:

-Incorporación a sólida empresa líder en su sector.

-Horario flexible, con salida a partir de las 16.30h. Viernes horario intensivo (07 a 15h)

-Retribución: fijo/variable según valía .

-Posibilidad acogerse a sistema retribución flexible (mutua, guardería etc)

-Acceso gratuito a clases de inglés in company